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公司董事会与经营层签署《2019年度经营层考核责任书》

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      本报讯 3月底,江苏LEBO真人董事长朱兆火代表董事会与总经理朱骥签署了《2019年度经营层考核责任书》,监事会主席应素华作为见证方签字见证。本次考核责任书的签署以《公司董事会对经营层三年任期(2017-2019)考核责任书》中的指标为基础,以公司2019年度主要经营目标和LEBO真人成立20周年为背景,围绕“实现合并营业收入超10亿元,净利润超亿元”、“全力推进清和建设”两大目标,对指标权重进行调整,明确了董事会对经营层的考核指标与考核目标值。

      本次考核责任书的调整变化有两大亮点,一是与公司当前的发展重心保持同步,为清和建设提供资金保障,提高净利润指标所占的权重,由先前的30%提高至50%;二是根据《董事会工作报告》中关于对干部履职的要求,扩大了被考核人员的范围,由原先的公司总经理、副总经理、财务负责人5人,扩大至所有M4级以上干部,与M4级以上干部的年薪直接挂钩,将干部薪酬与公司目标紧紧捆绑在一起。

      本次考核责任书的签署既顺应了LEBO真人的发展现状又为LEBO真人2019年的发展指明了方向。新的一年,公司领导将带领全体干部员工,以本考核责任书为纲,齐心协力,为建国70周年、为LEBO真人成立20周年献礼。

(通讯员  蔡德清)


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